曾仕強中國式管理：管理vs領導 (教育教學)  本片只限電腦播放片子內附有播放程式 (DVD1片裝)





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中國式管理：管理vs領導--卓越經理人必修課(教育教學)


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《中國式管理：管理vs領導--卓越經理人必修課》
內容介紹：
領導是管理中的一部分嗎？管理和領導各自的內涵與重點是什麼？面對中國企業和中國員工，
當如何演繹管理與領導？這些無疑是困擾眾多中國管理者們的問題。有“中國式管理之父”之
稱的曾仕強先生將結合其對中國文化30餘年的研究心得，動用現代管理理論，對管理與領導
之間的差異，以及中國式的管理與領導方式進行了深入的剖析。

講師介紹：曾仕強
臺灣興國管理學院校長、臺灣智慧大學校長、臺灣交通大學教授、成功雜誌首席顧問、中國統
一促進會理事長、中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長

學歷：
英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士

專研領域：
中、美、日管理比較；易經管理；中、西管理思想比較；人際關係與溝通；中國人的民族性與管理

被企業界尊稱為：
中國式管理大師、華人三大管理學家之一
主要著作：
《超世紀大易管理》VCD、《中國式管理》、《商神胡雪岩人生秘錄》、《財神學》、《解讀中國人》、
《人力自動化》、《老闆魅力學》、《如何在三十六歲以前成功》

課程目標：
‧瞭解管理和領導的差異
‧認知過度管理缺乏領導的危害
‧領悟中國式溝通和創新管理的玄機所在
‧掌握管理中的有為與無為之道
‧掌握中國式管理中領導與管理的演繹要訣

學習對象：
企業各級管理者、有志于成為管理者的職業人士等等

[B]課程內容：
第一講　當管理者遇到領導
1、前言
2、中國企業組織的三階層
3、管理者應該向領導彙報
4、領導比管理重要
5、例行事務與例外事宜
6、小結

第二講　過度管理、缺乏領導（上）
1、引言
2、領導不是管理的一部分
3、過分重視管理會帶來制度危害（一）

第三講　過度管理、缺乏領導（下）
1、引言
2、過分重視管理會帶來制度危害（二）
3、協調制度與彈性

第四講　溝通不如好好商量
1、要有變通精神
2、溝通與商量的方式區別
3、溝通與商量的作用區別

第五講　創新先求降低風險
1、以管理求創新容易招致失敗
2、領導創新強調以不變應萬變
3、創新方式因民族不同而不同